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致 敬 枫 桥
时间:2024-01-10作者:警察论坛 阅读:118
—从”枫桥经验”看怀远县新城派出所保卫者的忠诚
“矛盾不上交,就地解决”“要各地仿效,经过试点,推广去做” —毛主席
                                                                                      ——题记

警察节到来之际,仅以此文敬给怀远公安局和全国公安战线的警察战友

作者:宫桦

说起“枫桥”,每位文人墨客都会想起唐代诗人张继《夜泊枫桥》诗景中的枫桥,他笔下描绘的是姑苏古城,即现在的州。但凡上了年纪或从事治安保卫工作的应了解在浙江绍兴市诸暨县(1989年改市)也有一个枫桥。在当代的历史风云中,诸暨枫桥更加坚实地屹立在人们心中。诸暨枫桥是毛主席和习书记两代伟人的目光聚焦地,是关及中国政权建设与社会稳定及建设“平安中国”的试验区。
穿过跌宕变换的时光风雨,可以领略,不管是毛主席1959年会见浙江主要领导人的讲话,还是2017年习总书记同中外记者见面时的演说,都语气诙谐而又凝重的提到了王冕,提到了枫桥。“枫桥经验”是上世纪60年代树立起来的基层社会治安治理方面的先进典型,从“依靠群众就地化解矛盾”以人为本原则,经毛泽东主席“要各地仿效,经过试点,推广去做。”的批示感召下,逐渐在中华大地推广开来,这便是“枫桥经验”的源头。岁月流转,“枫桥经验”在中国巨轮前行的光阴中不断更新。2013年,习近平总书记批示:“要发扬优良作风,适应时代要求,创新群众工作方法,把“枫桥经验”坚持好、发展好。”55年时光如水,但枫桥经验却在每个历史时期,都为基层社会治安治理起着强大和积极的作用,愈发历久弥新,闪耀着璀璨迷人的历史光泽,更充分体现了两代伟人的治国方略和睿智。
彰显群众的治安威力

“枫桥经验”的内核要素就是依靠和发动群众,矛盾不上交,就地解决。几十年来,她一直沐浴着中华古老广袤的大地,也滋润着人民和谐安宁的生活环境,宛若阳光温暖依旧,如春风吹拂至今。公安队伍自然始终是“枫桥经验”的先行者、推动和主导者。作为一名职业警察,我来说一下“枫桥经验”对当下我身边许多治安保卫者的启发和现实指导意义,现仅以怀远县公安局新城派出所为例。
新城派出所目前治安管辖榴城镇、引凤街道、望淮街道34个村居,是怀远县的政治、经济、文化中心,辖区新迁和流动人口较大,并处高度饱和状态,总人口约之多,扰序警情自然较多。

(1)依托“警民联调”,助力矛盾化解。
走进新城派出所,首先映入眼帘的就是派出所两边醒目的“坚持发展新时代枫桥经验,奋力谱写公安工作新篇章。”标语。正是如此,近年来,新城派出所始终以创建“枫桥式公安派出所”为目标,在矛盾纠纷排查化解工作中做积极有益探索。民警围绕辖区涉众类扰序警情较多这一特点,定期与村居书记、治安主任见面会商,利用 “两委”班子成员身份,撬动更多资源力量加入矛盾纠纷调处队伍中来。做强做精“警民联调室”,安排3名经验丰富、调处能力较强的老同志排班值守。自实体化运作以来,今年先后化解涉及辖区中学、医院、建筑工地等十余起非正常死亡事件,将群体性不稳定因素吸附在基层,消化在萌芽。“警民联调室”坐班制度的建立,常态化化解了大量的日常纠纷警情,有效的释放了警力。

(2)营造安居靠联动,枫桥实践靠群众。
既然笃定创建新时代“枫桥式派出所”目标,新城派出所必须迎着矛盾去、对着问题走,充分调动群众力量,依靠本所警力,联手社会力量,开展日常宣传,普法教育、巡逻防范,多警防控,矛盾联调等多种形式综合治安维稳和保卫工作。2023年,派出所将工作更加量化细化。制定专门工作方案,具体分工,各司其职,责任到人。遇到纠纷和微小案情,力争矛盾不上交,信访不上行,最大限度地把每一个矛盾和问题消除在初始阶段。今年以来,派出所先后对53名有非访苗头案事件当事人开展法教工作,最后在萌芽状态被化解。
2023年,新城派出所实现了辖区重特大恶性案事件、命案零发生 ,敏感节点全部平稳度过,辖区治安局势保持稳定。   

 
让付出成为一座警民连结的虹桥
从全国二级英模孙伦正手中接过接力棒的现任所长孙涛坚信“小事儿”蕴含着“大民生”。只有让数据多跑路,方能让群众少跑腿。用民警的话说:“只有用我的付出换取你的满意。”

(1)用我的付出换取你的满意
派出所十分重视辖区社会动态,全面收集社区舆情信息。社区民警还专门建立了警民议事群,并时刻关注派出所社区警务队牵头搜集的社情民意。
派出所还积极为企业做好服务。新城派出所治安管辖区域为怀远重点项目承载主阵地。今年以来华润啤酒、宝武制罐、宝馨科技、壹石通产业园等重大项目陆续落地投产。
8月26日,辖区某大型企业一高管因个人疏忽不慎将内有商业机密的手机遗失。获悉求助后,社区民警第一时间联络视频巡查岗同志,根据其活动轨迹开展线上循线追踪、线下冒雨实地踏访。通过一天不懈努力,费劲周折终将手机找回。“派出所坚持把企业满意作为工作着力点,这件小事让我切实感受到他们为企优环境办实事的工作作风”,该高管拿着失而复得的手机由衷地竖起了大拇指。

(2)“沉下去,离群众再近一点”
“平时多付出,群众多方便”,让民警的付出成为警民连接的感情虹桥。今年新城派出所建立望淮街道中心警务室1个,长期派驻2名同志,为保障社区和驻村民警沉得下去、扎得住根打下坚实基础。
今年以来,民警主动上门为属地学校外来教师办理居住证50余人次;高频次开展反电诈宣传,深入死角盲区,走进工地车间,全力打造反电诈工作新样板。
今年5月21日,一面“因有过硬的领导 才有能吃苦的兵”锦旗被淮上区居民高老太送到了所里,警民联调室民警的亲力亲为,这起跨度三年因疫情影响报警多次的装修钱款纠纷被妥善调处。高老太发自内心的言语就是对派出所最朴实的褒奖。
入夏以来,为电信诈骗引流的“黄色卡片”如“牛皮癣”张贴在沿街私家车上,民怨较大,所长孙涛寝食难安。经一番部署后,他每天凌晨带领便衣组进行蹲点布控。功夫不负有心人,经过一周的艰辛努力,终于一举打掉该团伙,抓获9名嫌疑人,扣押涉黄卡片近万张。
“所长带头干、民警齐心干”,一年来,新城派出所为交付一张和谐安居的群众满意答卷,频繁开展社会治安巡查统一宣防行动,先后共出动警力400余人次,显性用警,加大街面见警率和管事率,共清查重点场所200余家次,刑事行政处罚违法犯罪人员200余名。工作的强有力推进,社会面管控成效显著,辖区社会风气持续向好。


枫桥精神结硕果
践行枫桥精神,需以“实绩论英雄”为导向,强化队伍健康发展。2023年,新城派出所深入贯彻上级强基强所计划,立足“派出所主防”要求,以创建新时代“枫桥式派出所”为目标,全面打牢基础,基层警务效能明显提升,平安建设更加稳固托底。

(1)优化勤务模式,勇当改革试点。
2023年,新城派出所率先在全局进行 “两队一室”勤务模式改革试点,利用户籍窗口业务进驻行政服务中心为契机,规范整合户籍大厅,积极汇报争取资金,短时间内完成综合指挥室改造,接处警大厅和案件受理室更敞亮,民警工作更顺心。同时整合社区警务队和案件办理队功能区,最大限度做到同楼层、同区域集成办公、协同运行。
依托市局研发大数据实战平台,综合指挥室指挥调度、情报研判、视频巡控等工位各司其职,重要敏感节点统一对辖区重点人进行轨迹碰撞、关系研判,为社区民警“六清五到位”提供情报支撑;对多次家庭婚恋情感类矛盾纠纷及时推送片区民警,函告属地政府、村居,共同推进化解;对多发举报涉黄赌地点及时推送办案民警信息,进行研判打击,实现了“指挥” 服务社区警务队开展要素管控、服务案件办理队快速破案,综合指挥“一体化”初成雏形。

(2)真抓实干,战绩显著。
新城派出所优化社区警务队、案件办理队每月“挂图作战表”评价指标,通过晾晒对比,在内部形成比学赶超工作氛围。敢于动真碰硬,拒绝做“老好人”。所领导对多次违反效能的3名同志开展谈心谈话,月度考核直接评定“不合格”等次,并上报县局党委。调配警组队伍结构,对接处警中态度生硬冷漠,简单粗暴的个别同志予以岗位调整。进一步扩充社区警务力量,对社区警务高看一眼,优中选优7名同志到社区警务队岗位工作。系列措施取得了良好的工作效果。
梅花香自苦寒来。近年来,新城派出所先后荣获全县公安机关先进集体、十佳人民满意基层政法单位等荣誉;前任所长孙伦正荣获安徽省“人民满意公务员”、“全国公安系统二级英雄模范”等荣誉称号;现任所长孙涛荣获安徽省“优秀人民警察”、蚌埠市“政法系统文明标兵”等荣誉称号;2022年,孙伦正被提拔为县局副局长、正式进入局党委班子;2023年,民警朱军、黄海旻荣获战时嘉奖,社区民警万姝获评“全市优质文明服务之星”,办案民警顾春松荣获全省“民警之星”。精准画像民警,公心举贤荐能,对日常表现突出的民警予以推荐走上副职领导岗位。基层警务大有可为的鲜明导向得以树立和发扬。


为民服务,永不停歇,这是所长孙涛的工作理念。在他的心中,“无论我们做了什么,只要一天在岗,我们就不会停止脚服务的脚步,不管我们取得了怎样的成绩,那只属于过去;无论我们看的有多远,仍有无限的空间在外面。作为人民警察,我们只有努力。”这是人民卫士的忠诚,也是枫桥经验的真正内涵。




审核:王馨    值班编辑:蔚楠

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